Վերահսկիչները ցանկացած աշխատավայրի անբաժանելի մասն են: Նրանք պատասխանատու են աշխատակիցների աշխատանքի վերահսկման համար՝ ապահովելով, որ առաջադրանքները կատարվեն ժամանակին և ամենաբարձր չափանիշներով: Վերահսկիչները նաև ուղղորդում և աջակցություն են ցուցաբերում իրենց թիմին՝ օգնելով նրանց զարգացնել իրենց հմտությունները և հասնել իրենց ողջ ներուժին:
Վերահսկիչները պետք է ունենան հաղորդակցման և կազմակերպչական գերազանց հմտություններ, ինչպես նաև իրենց թիմին մոտիվացնելու և ոգեշնչելու կարողություն: Նրանք պետք է կարողանան արդյունավետ կերպով հանձնարարել առաջադրանքները և կառուցողական կերպով տրամադրել հետադարձ կապ: Վերահսկիչները պետք է նաև կարողանան բացահայտել և լուծել աշխատավայրում ծագած ցանկացած խնդիր:
Վերահսկիչները պետք է լավ պատկերացում ունենան ընկերության քաղաքականության և ընթացակարգերի, ինչպես նաև համապատասխան օրենքների և կանոնակարգերի մասին: Նրանք պետք է կարողանան կիրառել այս քաղաքականությունը և ապահովել, որ իրենց թիմը համապատասխանի: Վերահսկիչները պետք է նաև կարողանան ճանաչել և պարգևատրել լավ կատարումը, ինչպես նաև բացահայտել բարելավման ենթակա ոլորտները:
Վերահսկիչները պետք է կարողանան արդյունավետ կառավարել իրենց ժամանակը և առաջնահերթություն տալ առաջադրանքներին: Նրանք պետք է կարողանան միանգամից մի քանի առաջադրանքներ կատարել և հանգստություն պահպանել ճնշման ներքո: Վերահսկիչները պետք է նաև կարողանան լավ աշխատել այլ ստորաբաժանումների հետ և ամուր հարաբերություններ հաստատել իրենց թիմի հետ:
Վերահսկիչները կարևոր դեր են խաղում ցանկացած աշխատավայրում, և նրանց հմտություններն ու կարողությունները կարևոր են կազմակերպության հաջողության համար: Նրանք պետք է կարողանան ղեկավարել իրենց թիմը և ապահովել, որ առաջադրանքները կատարվեն ժամանակին և ամենաբարձր չափանիշներով: Վերահսկիչները պետք է նաև կարողանան մոտիվացնել և ոգեշնչել իրենց թիմին, ինչպես նաև տրամադրել առաջնորդություն և աջակցություն:
Օգուտները
Վերահսկիչները կարևոր են ցանկացած կազմակերպության համար: Նրանք ուղղորդում, ուղղություն և աջակցություն են տրամադրում իրենց թիմի անդամներին: Նրանք պատասխանատու են առաջադրանքների կատարման ժամանակին և ամենաբարձր չափանիշներով ապահովելու համար: Վերահսկիչները նաև օգնում են ստեղծել աշխատանքային դրական միջավայր՝ ակնկալիքներ դնելով, հետադարձ կապ տրամադրելով և աշխատակիցներին ճանաչելով իրենց ձեռքբերումները: Նրանք նաև պատասխանատու են հակամարտությունների լուծման և իրենց թիմի անդամներին ուսուցում և ուսուցում տրամադրելու համար: Վերահսկիչները պատասխանատու են նաև կատարողականի մոնիտորինգի, հետադարձ կապի և անհրաժեշտության դեպքում ուղղիչ գործողություններ ձեռնարկելու համար: Նրանք նաև պատասխանատու են անվտանգության և առողջության կանոնների պահպանման ապահովման համար: Վերահսկիչները կարևոր են ցանկացած կազմակերպության համար, քանի որ նրանք օգնում են ապահովել կազմակերպության սահուն և արդյունավետ աշխատանքը:
Խորհուրդներ Վերահսկողներ
1. Սահմանեք հստակ ակնկալիքներ. Համոզվեք, որ ձեր թիմը գիտի, թե ինչ է ակնկալվում իրենից և ինչպես է նրանց աշխատանքը նպաստում կազմակերպության ընդհանուր հաջողությանը:
2. Տրամադրեք կարծիք. ժամանակին և կառուցողական արձագանք տվեք ձեր թիմի անդամներին՝ օգնելու նրանց բարելավել իրենց աշխատանքը:
3. Առաջնորդեք օրինակով. դրսևորեք վարքագիծն ու վերաբերմունքը, որը ցանկանում եք, որ ձեր թիմը որդեգրի:
4. Խթանել համագործակցությունը. Խրախուսեք թիմի անդամներին աշխատել միասին և կիսվել գաղափարներով:
5. Զարգացրե՛ք վստահություն. ստեղծե՛ք վստահություն ձեր թիմի հետ՝ լինելով ազնիվ և թափանցիկ:
6. Լսեք. լսեք ձեր թիմի անդամներին և լրջորեն ընդունեք նրանց գաղափարներն ու մտահոգությունները:
7. Եղեք ճկուն. բաց եղեք տարբեր մոտեցումների և խնդիրների լուծման համար:
8. Նշեք հաջողությունները. ճանաչեք և նշեք հաջողությունները՝ մեծ և փոքր:
9. Ցույց տվեք ձեր երախտագիտությունը. ցույց տվեք ձեր թիմի անդամներին, որ գնահատում եք նրանց քրտնաջան աշխատանքն ու նվիրվածությունը:
10. Եղեք կազմակերպված. Ստեղծեք և պահպանեք համակարգեր և գործընթացներ, որոնք օգնում են ձեր թիմին կազմակերպված և արդյունավետ մնալ:
