Խտրականությունը լուրջ խնդիր է, որը կարող է կործանարար ազդեցություն ունենալ նրանց վրա, ովքեր զգում են դա: Եթե կարծում եք, որ դուք դարձել եք խտրականության զոհ, ապա կարևոր է դիմել խտրականության իրավաբանի խորհրդին։
Խտրականության իրավունքի իրավաբանը կարող է օգնել ձեզ հասկանալ ձեր իրավունքները և տարբերակները և կարող է ներկայացնել ձեզ խտրականության հայցում։ . Խտրականության մասին օրենքը օրենքի բարդ ոլորտ է, և կարևոր է ունենալ փորձառու իրավական ներկայացուցչություն ձեր կողմից:
Եթե դուք խտրականության զոհ եք դարձել, մի հապաղեք կապվել խտրականության իրավունքի իրավաբանի հետ՝ ձեր գործը քննարկելու համար:
Խտրականության իրավունքի իրավաբանը կարող է օգնել ձեզ հասկանալ ձեր իրավունքները և տարբերակները և կարող է ներկայացնել ձեզ խտրականության հայցում։ . Խտրականության մասին օրենքը օրենքի բարդ ոլորտ է, և կարևոր է ունենալ փորձառու իրավական ներկայացուցչություն ձեր կողմից:
Եթե դուք խտրականության զոհ եք դարձել, մի հապաղեք կապվել խտրականության իրավունքի իրավաբանի հետ՝ ձեր գործը քննարկելու համար:
Օգուտները
Խտրականության իրավունքի իրավաբանը կարող է անգնահատելի օգնություն ցուցաբերել նրանց, ովքեր խտրականության են ենթարկվել աշխատավայրում։ Խտրականությունը կարող է ունենալ տարբեր ձևեր՝ ներառյալ տարիքը, ռասայական, սեռը, կրոնը, հաշմանդամությունը և սեռական կողմնորոշումը: Խտրականության իրավունքի մասին իրավաբանները կարող են օգնել խտրականության զոհերին արդարադատություն և փոխհատուցում փնտրել իրենց տառապանքների համար:
Խտրականության իրավունքի իրավաբանները կարող են օգնել խտրականության զոհերին հասկանալ իրենց իրավունքները և իրենց հասանելի իրավական միջոցները: Նրանք կարող են խորհրդատվություն տրամադրել համապատասխան պետական գործակալությանը բողոք ներկայացնելու վերաբերյալ, ինչպիսիք են Աշխատանքի հավասար հնարավորությունների հանձնաժողովը (EEOC) կամ Արդարադատության դեպարտամենտը (DOJ): Նրանք կարող են նաև օգնել խտրականության զոհերին քաղաքացիական հայց ներկայացնել իրենց գործատուի կամ այլ պատասխանատու կողմի դեմ:
Խտրականության իրավունքի մասին իրավաբանները կարող են նաև օգնություն տրամադրել գործատուներին, ովքեր բախվում են խտրականության պահանջների: Նրանք կարող են օգնել գործատուներին հասկանալու իրենց իրավական պարտավորությունները և մշակել քաղաքականություն և ընթացակարգեր՝ աշխատավայրում խտրականությունը կանխելու համար: Նրանք կարող են նաև խորհուրդներ տալ, թե ինչպես արձագանքել խտրականության վերաբերյալ բողոքներին և ինչպես պաշտպանվել խտրականության մասին հայցերից:
Խտրականության իրավունքի մասին իրավաբանները կարող են նաև օգնություն տրամադրել գործատուներին, ովքեր բախվում են խտրականության պահանջների հետ: Նրանք կարող են օգնել գործատուներին հասկանալու իրենց իրավական պարտավորությունները և մշակել քաղաքականություն և ընթացակարգեր՝ աշխատավայրում խտրականությունը կանխելու համար: Նրանք կարող են նաև խորհուրդներ տալ, թե ինչպես արձագանքել խտրականության վերաբերյալ բողոքներին և ինչպես պաշտպանվել խտրականության մասին հայցերից:
Խտրականության իրավունքի մասին իրավաբանները կարող են նաև օգնություն տրամադրել գործատուներին, ովքեր բախվում են խտրականության պահանջների հետ: Նրանք կարող են օգնել գործատուներին հասկանալու իրենց իրավական պարտավորությունները և մշակել քաղաքականություն և ընթացակարգեր՝ աշխատավայրում խտրականությունը կանխելու համար: Նրանք կարող են նաև խորհուրդներ տալ, թե ինչպես արձագանքել խտրականության վերաբերյալ բողոքներին և ինչպես պաշտպանվել խտրականության մասին պնդումներից:
Խտրականության իրավունքի մասին իրավաբանները կարող են նաև օգնություն տրամադրել գործատուներին
